mobbing

Mobbing w pracy – nowe przepisy od 5 listopada 2026 roku. Większa ochrona pracowników i nowe obowiązki pracodawców

Od 5 listopada 2026 roku zaczną obowiązywać istotne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi. Nowelizacja upraszcza definicję tego zjawiska, ułatwia pracownikom dochodzenie swoich praw, podwyższa minimalne zadośćuczynienie oraz zobowiązuje pracodawców do skuteczniejszego zapobiegania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy. Zmiany mają szczególne znaczenie również dla związków zawodowych, których zadaniem jest ochrona praw i godności pracowników. Prostsza definicja mobbingu Jedną z…

Czytaj dalejMobbing w pracy – nowe przepisy od 5 listopada 2026 roku. Większa ochrona pracowników i nowe obowiązki pracodawców
prawo pracy 2022

Zmiany w kodeksie pracy cz. 3 – Nowe uprawnienie pracowników – urlop opiekuńczy

W Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej trwają intensywne prace nad ostatecznym projektem nowelizacji Kodeksu pracy wdrażającej dyrektywy work-life balance. Jednym z nowych uprawnień jest urlop opiekuńczy.   W poprzednich częściach zmian w kodeksie pracy omówiliśmy zmiany dotyczące informacji o warunkach zatrudnienia (możesz o tym przeczytać tutaj ...) oraz regulacje dotyczące zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej (możesz o…

Czytaj dalejZmiany w kodeksie pracy cz. 3 – Nowe uprawnienie pracowników – urlop opiekuńczy
dłonie

Spory zbiorowe pracy – trwają prace nad nowelizacją ustawy

Spory zbiorowe pracy są przedmiotem opracowywania nowych regulacji przez MRiPS. Dotyczą m.in. określenia czasu trwania sporu zbiorowego, wprowadzenie tzw. mediacji prewencyjnej oraz obowiązek zawiązania koalicji związków w trwającym sporze - takie m.in. rozwiązania zakłada projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.   Spory zbiorowe pracy - nowe regulacje prawne W wykazie prac legislacyjnych i…

Czytaj dalejSpory zbiorowe pracy – trwają prace nad nowelizacją ustawy
Biblioteka aktów prawnych

Ważne zmiany w ustawie o rachunkowości i ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych

Sprawozdanie finansowe będzie mógł podpisać zaledwie jeden członek zarządu. Pozostali złożą oświadczenia, że spełnia ono wymagania prawa bilansowego. To duże uproszczenie, na które czekało wiele jednostek. Będzie mogło być stosowane już do raportów za 2021 r. Do podpisu do prezydenta została przekazana 2 listopada br. ustawa z 14 października 2021 r. zmieniająca przepisy ustawy o rachunkowości (w momencie publikacji tego…

Czytaj dalejWażne zmiany w ustawie o rachunkowości i ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych