W jakiej kolejności należy składać e-podpisy na sprawozdaniu finansowym

W poprzednim roku mieliśmy problemy z podpisywaniem sprawozdania finansowego. Dlatego chcemy wiedzieć - jak sprawdzić, czy podpis pod sprawozdaniem jest prawidłowy? Z takim pytaniem zwrócił się do nas jeden z czytelników. Zgodnie z art. 45 ust. 1f ustawy o rachunkowości elektroniczne sprawozdania finansowe podpisuje się: kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym (zweryfikowanym przez ePUAP), podpisem osobistym (podpis zawarty w elektronicznej warstwie…

Czytaj dalej W jakiej kolejności należy składać e-podpisy na sprawozdaniu finansowym

Jak poprawić błędy w zapisach księgowych?

Zapis księgowy - co powinien zawierać? Jak prawidłowo prowadzić księgi rachunkowe? Czy można poprawiać błędy w księgach rachunkowych za pomocą korektora? Do ksiąg rachunkowych okresu sprawozdawczego należy wprowadzić, w postaci zapisu, każde zdarzenie, które nastąpiło w tym okresie sprawozdawczym. Zapisów w księgach rachunkowych dokonuje się w sposób trwały, bez pozostawiania miejsc pozwalających na późniejsze dopiski lub zmiany. Przy prowadzeniu ksiąg rachunkowych przy…

Czytaj dalej Jak poprawić błędy w zapisach księgowych?

Wysłanie sprawozdania finansowego związku zawodowego do szefa KAS

Po podpisaniu e-sprawozdania finansowego przez właściwy organ statutowy związku zawodowego oraz zatwierdzeniu przez organ nadzoru plik sprawozdania należy wysłać do szefa KAS.  Jak to zrobić? W jakim terminie i kto powinien to zrobić?   W odstępstwie od przepisów zawartych w ustawie o rachunkowości, zgodnie z Rozporządzeniem Ministerstwa Finansów, związki zawodowe mają czas na sporządzenie i podpisanie sprawozdania finansowego za rok…

Czytaj dalej Wysłanie sprawozdania finansowego związku zawodowego do szefa KAS

Podpisywanie sprawozdania finansowego związku zawodowego przez członków zarządu

Ostatnio do redakcji Poradnika Związkowca napływa wiele próśb dotyczący przedstawienia zasad podpisywania sprawozdania finansowego, przez członków zarządu, za pomocą profilu zaufanego ePUAP z wykorzystaniem aplikacji Ministerstwa Finansów. Niniejszy artykuł jest odpowiedzią na te prośby.UWAGA!!!Ministerstwo Finansów wydłużyło okres podpisania sprawozdań finansowych za rok 2020, m.in. związków zawodowych o 3 miesiące czyli do końca czerwca 2021 r. Więcej na ten temat przeczytasz…

Czytaj dalej Podpisywanie sprawozdania finansowego związku zawodowego przez członków zarządu

To już pewne termin na złożenie CIT-8 i sprawozdania finansowego związków zawodowych za rok 2020 przedłużony do końca czerwca

W ostatnim czasie coraz głośniej było słychać o możliwości wydłużenia terminów na sporządzenie sprawozdań finansowych i deklaracji podatkowej CIT-8 związków zawodowych za rok obrotowy 2020. Czy to prawda? Można już ze stuprocentową pewnością stwierdzić, że wszystkie jednostki, w tym związki zawodowe, które nie zrealizowały dotąd ustawowych obowiązków, otrzymały więcej czasu na sporządzenie sprawozdania finansowego. w dniu 29 marca br. po…

Czytaj dalej To już pewne termin na złożenie CIT-8 i sprawozdania finansowego związków zawodowych za rok 2020 przedłużony do końca czerwca

Zgodę na potrącenie składek związkowych przechowujemy w części B akt osobowych

Ze względu na ochronę danych osobowych należy jednak ograniczyć do minimum dostęp innych pracowników do tych dokumentów. Dane o przynależności związkowej są danymi wrażliwymi w rozumieniu art. 9 RODO i powinny być odpowiednio zabezpieczone przez pracodawcę, będącego administratorem takich danych. Wiadomo już z wcześniejszych stanowisk resortu pracy, że całość dokumentacji dotycząca potrąceń powinna się znaleźć w aktach osobowych pracownika w…

Czytaj dalej Zgodę na potrącenie składek związkowych przechowujemy w części B akt osobowych

Związek zawodowy a rachunkowość

Oprócz przepisów ustawy o związkach zawodowych organizacja związkowa, rozpoczynająca działalność, musi pamiętać o tym, że ciąży na niej szereg obowiązków związanych z prowadzeniem działalności finansowej. W tej publikacji skupimy się na obowiązkach wynikających z ustawy o rachunkowości.   Ustawa o rachunkowości to akt prawny, który określa zasady rachunkowości oraz zasady wykonywania działalności w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych. Przepisy ustawy stosuje…

Czytaj dalej Związek zawodowy a rachunkowość

Koniec roku obrotowego – obowiązki związku zawodowego

Zakończenie roku obrotowego rodzi po stronie związku zawodowego szereg obowiązków związanych z podatkiem dochodowym od osób prawnych czy też ze sporządzeniem sprawozdania finansowego. W tym artykule opiszemy konieczne działania związku zawodowego, który nie prowadzi działalności gospodarczej i korzysta z uproszczeń w sporządzaniu dokumentacji rachunkowej przewidzianych dla mikroprzedsiębiorstw. Zeznanie podatkowe CIT-8 Do końca marca 2021 roku związek zawodowy, którego rok obrotowy…

Czytaj dalej Koniec roku obrotowego – obowiązki związku zawodowego

Orzecznictwo Sądu Najwyższego – Czy działacz związkowy może sam sobie udzielić wolnego?

Osoba uprawniona do nieświadczenia pracy z powodu pełnionej funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej musi mieć zgodę pracodawcy, by z tego skorzystać. Jeśli samowolnie odstąpi od realizacji zadań służbowych, może dostać dyscyplinarkę. To tylko jeden z wniosków orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego związków zawodowych. Jeśli dany pracownik jest chroniony przed utratą pracy, wciąż musi liczyć się z dyscyplinarką. SN uznał, że…

Czytaj dalej Orzecznictwo Sądu Najwyższego – Czy działacz związkowy może sam sobie udzielić wolnego?

Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego przez działacza związkowego

Zwolniony od wykonywania pracy działacz związkowy ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Aby uniknąć sytuacji odmowy jego wykorzystania, pracodawca może podpisać ze związkami stosowne porozumienie. Korzystanie przez działaczy związkowych z całkowitego zwolnienia od pracy na czas sprawowania funkcji członka zarządu zakładowej organizacji związkowej bywa często nazywane „urlopem związkowym" lub „etatem związkowym", choć to ostatnie nie ma nic wspólnego z rzeczywistością.…

Czytaj dalej Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego przez działacza związkowego