Czy ma miejsce dyskryminacja bezrobotnych związkowców?

Dnia 18 sierpnia 2022 r. na stronie internetowej Rzecznika Praw Obywatelski (RPO) ukazała się informacja o wystąpieniu RPO do Głównego Inspektora Pracy (GIP). Chodzi o prawa członków związków zawodowych. Zdaniem RPO związkowcy powinni mieć zapewnioną ochronę ciągłości członkostwa w związku zawodowym w okresie między rozwiązaniem stosunku pracy a formalnym uzyskaniem statusu osoby bezrobotnej.   Bezrobotny związkowiec jakie prawa? Przepis art.…

Czytaj dalejCzy ma miejsce dyskryminacja bezrobotnych związkowców?

Najważniejsze Orzeczenia Sądu Najwyższego dotyczące związków zawodowych w 2021 roku

W 2021 roku Sąd Najwyższy rozstrzygnął kilka istotnych wątpliwości dotyczących relacji pracownik‒pracodawca. Zajął także stanowisko w sprawach dotyczących związków zawodowych i uprawnień zasiłkowych. Utrata uprawnień przez związek zawodowy oznacza utratę ochrony szczególnej jego działaczy (postanowienie SN z 22 kwietnia 2021 r., sygn. akt I PSK 87/21). Sprawa dotyczyła szczególnie chronionego związkowca, który utracił ten status, ponieważ organizacja związkowa miała zbyt…

Czytaj dalejNajważniejsze Orzeczenia Sądu Najwyższego dotyczące związków zawodowych w 2021 roku

Orzecznictwo Sądu Najwyższego – Czy działacz związkowy może sam sobie udzielić wolnego?

Osoba uprawniona do nieświadczenia pracy z powodu pełnionej funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej musi mieć zgodę pracodawcy, by z tego skorzystać. Jeśli samowolnie odstąpi od realizacji zadań służbowych, może dostać dyscyplinarkę. To tylko jeden z wniosków orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego związków zawodowych. Jeśli dany pracownik jest chroniony przed utratą pracy, wciąż musi liczyć się z dyscyplinarką. SN uznał, że…

Czytaj dalejOrzecznictwo Sądu Najwyższego – Czy działacz związkowy może sam sobie udzielić wolnego?