Polacy niezbyt chętnie zgłaszają mobbing

Rośnie świadomość Polaków w kwestii mobbingu, ale nie przekłada się to na realne zgłoszenia do PIP-u.   Zgodnie z danymi Głównego Inspektoratu Pracy, w I połowie br. złożono do Państwowej Inspekcji Pracy 1003 skargi dot. mobbingu. W całym ub.r. odnotowano ich 2116, w 2020 roku – 1884, a w 2019 roku – 2085. Od stycznia do czerwca tego roku najwięcej…

Czytaj dalejPolacy niezbyt chętnie zgłaszają mobbing

Spory zbiorowe pracy – trwają prace nad nowelizacją ustawy

Spory zbiorowe pracy są przedmiotem opracowywania nowych regulacji przez MRiPS. Dotyczą m.in. określenia czasu trwania sporu zbiorowego, wprowadzenie tzw. mediacji prewencyjnej oraz obowiązek zawiązania koalicji związków w trwającym sporze - takie m.in. rozwiązania zakłada projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.   Spory zbiorowe pracy - nowe regulacje prawne W wykazie prac legislacyjnych i…

Czytaj dalejSpory zbiorowe pracy – trwają prace nad nowelizacją ustawy

Kasy zapomogowo-pożyczkowe muszą dostosować się do nowych przepisów

Od 11 października br. zmieniły się zasady funkcjonowania Kas Zapomogowo Pożyczkowych (KZP). Działają one teraz na podstawie własnej ustawy. Konieczne jest więc wprowadzenie zmian w przepisach wewnętrznych, w tym w polityce rachunkowości. Dotychczas pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe działały na podstawie art. 39 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Ich rachunkowość była zaś prowadzona zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady…

Czytaj dalejKasy zapomogowo-pożyczkowe muszą dostosować się do nowych przepisów