Ochrona szczególna - Poradnik związkowca

Ochrona działaczy związkowych przed zwolnieniem z pracy

Post author:Poradnik Związkowca
Post published:18 stycznia 2025
Post category:Związki zawodowe

Zakres ochrony pracowników przed zwolnieniem z pracy jest zróżnicowany w zależności od chronionej kategorii zatrudnionych. Przepisy przewidują też od niej różne wyjątki. Przykładowo w odniesieniu do kobiet w ciąży przepisy zakładają ochronę bezwzględną, a w przypadku np. pracowników pełniących funkcje związkowe czy parlamentarzystów – ochronę względną, tj. uwarunkowaną uzyskaniem zgody odpowiedniego podmiotu na zwolnienie z pracy. Szczególną ochronę niektórych…

Czytaj dalej

Koniec zagrożenia epidemicznego. Organy statutowe związków zawodowych trzeba wybrać na nowo do 28 września.

Post author:Poradnik Związkowca
Post published:1 sierpnia 2023
Post category:Związki zawodowe

Zarząd organizacji związkowej być może trzeba będzie wybrać na nowo. Argument, że wybory utrudniały epidemia i stan zagrożenia epidemicznego, przechodzi bowiem do lamusa. Możliwość wydłużenia kadencji, a co za tym idzie, również szczególna ochrona przed zwolnieniem, wynikała z art. 14i ust. 2 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz…

Czytaj dalej

Zmiany w prawie ważne dla działaczy związkowych

Post author:Poradnik Związkowca
Post published:2 lipca 2023
Post category:Etap legislacyjny

Projektowana ustawa o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz o niektórych innych ustaw wychodzi naprzeciw oczekiwaniom społecznym oraz realizuje postulaty organizacji związków zawodowych. Proponowane zmiany dotyczą: uchylenie wygaszającego charakteru emerytur pomostowych; wprowadzenia szczególnej regulacji dotyczącej zabezpieczenia w sprawach z zakresu prawa pracy, w których pracownik podlegający szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia dochodzi roszczenia…

Czytaj dalej

Orzecznictwo Sądu Najwyższego – Czy działacz związkowy może sam sobie udzielić wolnego?

Post author:Poradnik Związkowca
Post published:7 października 2020
Post category:Orzecznictwo Sądu Najwyższego

Osoba uprawniona do nieświadczenia pracy z powodu pełnionej funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej musi mieć zgodę pracodawcy, by z tego skorzystać. Jeśli samowolnie odstąpi od realizacji zadań służbowych, może dostać dyscyplinarkę. To tylko jeden z wniosków orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego związków zawodowych. Jeśli dany pracownik jest chroniony przed utratą pracy, wciąż musi liczyć się z dyscyplinarką. SN uznał, że…

Czytaj dalej

Ochrona szczególna działaczy związków zawodowych

Post author:Poradnik Związkowca
Post published:3 października 2020
Post category:Ustawa o związkach zawodowych

Związek zawodowy jest organizacją zrzeszającą ludzi pracy, powołaną w celu ochrony i reprezentowania ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Działacze związków mogą się pochwalić szczególną ochroną w pracy. Wolność tworzenia i działania związków zawodowych zapewnia przede wszystkim Konstytucja RP, ratyfikowana przez Polskę Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy Nr 98 oraz ustawa o związkach zawodowych. W ramach ogólnie rozumianych wolności związkowych wyróżnić należy: swobodę…

Czytaj dalej