Kodeks pracy 2023 – Jak wdrożyć procedurę badań trzeźwości

SZKOLENIE W WERSJI ON-LINE

Wielkie zmiany w Kodeksie pracy zostały uchwalone! Czy znasz nowe zasady dotyczące badania trzeźwości? Czy Twoja organizacja jest przygotowana do ich stosowania?

Nowe przepisy budzą wiele pytań i wątpliwości wśród pracodawców i związków zawodowych. Nakładają na pracodawców i związki zawodowe szereg obowiązków i wymagają bardzo dokładnego rozpoznania i ostrożności w ich wprowadzaniu!
Sprawdź co się zmieniło i jakie będą konsekwencje zmian!

Nie masz już nad czym się zastanawiać! Czas nie działa na Twoją korzyść!
Weź udział w szkoleniu otrzymasz gotowe rozwiązania, unikniesz błędów w razie kontroli!

Sprawdź co dla Ciebie przygotowaliśmy!

PLAN SZKOLENIA:

I. Procedura badania trzeźwości – czy musisz ją wprowadzić?

II. Kogo dotyczy badanie trzeźwości – zdefiniuj grupy pracowników.

III. ZUZP, Regulamin pracy, obwieszczenie – w jakim dokumencie wprowadzić procedurę badania trzeźwości?

IV. Rodzaje urządzeń do przeprowadzania badań trzeźwości.

V. Kto jest uprawniony do przeprowadzenia badań?

VI. To ważne – szkolenia dla osób uprawnionych do badania trzeźwości.

VII. Określ kto, z zewnątrz jest uprawniony do przeprowadzania badania trzeźwości.

VIII. Koniecznie zapoznaj pracowników z nowymi zasadami dotyczącymi procedury badania trzeźwości.

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma projekt Regulaminu kontroli przestrzegania przez pracowników obowiązku trzeźwości oraz zakazu używania środków działających podobnie do alkoholu

Nie czekaj na ostatnią chwilę już teraz zgłoś swój udział!!!

Zyskujesz więcej niż sam udział w szkoleniu!

WEŹ UDZIAŁ W SZKOLENIU

PO JEGO ZAKOŃCZENIU WYJDZIESZ Z PAKIETEM GOTOWYCH ROZWIĄZAŃ

POBIERZ KARTĘ ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA W SZKOLENIU