Podpisywanie sprawozdań finansowych w 2022 roku – problemy i błędy

30 czerwca 2022 r. mija termin na podpisanie sprawozdań finansowych związków zawodowych za rok 2021. Do naszego biura wciąż zgłaszają się organizacje związkowe zgłaszając liczne problemy chcąc zasięgnąć opinii jak ustrzec się błędów przy podpisywaniu sprawozdań finansowych. Omówienie najważniejszych z nich zawiera ten artykuł.   Od 1 stycznia 2022 r. sprawozdanie finansowe może podpisywać tylko jeden członek zarządu, jeżeli od…

Czytaj dalejPodpisywanie sprawozdań finansowych w 2022 roku – problemy i błędy

Poprawiona ulga dla członków związków zawodowych

Jeśli składki związkowe pracownika są potrącane z jego wynagrodzenia przez firmę, będzie musiała ona informować podwładnego o wysokości kwot wpłaconych w ten sposób na rzecz związku (w formie rocznej deklaracji PIT-11). Tak wynika z rządowego projektu nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który został właśnie przyjęty przez rząd. Zmiana ma ułatwić stosowanie ulgi związkowej. Przypomnijmy, że przepisy realizujące…

Czytaj dalejPoprawiona ulga dla członków związków zawodowych

Najważniejsze Orzeczenia Sądu Najwyższego dotyczące związków zawodowych w 2021 roku

W 2021 roku Sąd Najwyższy rozstrzygnął kilka istotnych wątpliwości dotyczących relacji pracownik‒pracodawca. Zajął także stanowisko w sprawach dotyczących związków zawodowych i uprawnień zasiłkowych. Utrata uprawnień przez związek zawodowy oznacza utratę ochrony szczególnej jego działaczy (postanowienie SN z 22 kwietnia 2021 r., sygn. akt I PSK 87/21). Sprawa dotyczyła szczególnie chronionego związkowca, który utracił ten status, ponieważ organizacja związkowa miała zbyt…

Czytaj dalejNajważniejsze Orzeczenia Sądu Najwyższego dotyczące związków zawodowych w 2021 roku

Urlop na żądanie 2022

Urlop na żądanie w 2022 roku - ile dni przysługuje? Czy pracodawca może odmówić? Jaki podać powód i jak napisać wniosek? Czy urlop na żądanie jest płatny? Oto zasady korzystania z urlopu na żądanie. Urlop na żądanie - co to jest? Urlop na żądanie to uprawnienie pracownicze uregulowane w Kodeksie pracy (art. 1672). Komu przysługuje urlop na żądanie? Czy urlop…

Czytaj dalejUrlop na żądanie 2022

Czy związek zawodowy musi dokonać zgłoszenia do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych?

Ostatnio do naszego biura zgłasza się wielu działaczy związkowych pytając czy organizacje związkowe podlegają zgłoszeniu do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR)? Skłoniło to nas do napisania tego artykułu.Od 31 października 2021 r. zaczęły obowiązywać przepisy wprowadzone ustawą nowelizującą ustawę z dnia 1 marca 2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz.U. z 2021 r. poz. 1132 t.j., dalej:…

Czytaj dalejCzy związek zawodowy musi dokonać zgłoszenia do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych?

Związek zawodowy powinien zaopiniować zwolnienie społecznego inspektora pracy w ciągu siedmiu dni

Choć nie wynika to wprost z ustawy, tak można wnioskować z analogicznego przepisu dotyczącego członka zarządu organizacji. Podobne wątpliwości dotyczą także rady pracowniczej. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w trybie art. 52 kodeksu pracy (tzw. zwolnienie dyscyplinarne) nie może nastąpić po upływie jednego miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis jest…

Czytaj dalejZwiązek zawodowy powinien zaopiniować zwolnienie społecznego inspektora pracy w ciągu siedmiu dni

Nowe obowiązki związków zawodowych w 2022 roku

Polski Ład przyniesie członkom związków zawodowych ulgę podatkową a na zarządy organizacji związkowych nałoży obowiązek ewidencjonowania składek członkowskich wpłacanych przez członków na rzecz związków zawodowych.Ulga podatkowa dla członków związkuUstawa z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła zmianę umożliwiającą, członkom związku…

Czytaj dalejNowe obowiązki związków zawodowych w 2022 roku

Ważne zmiany w ustawie o rachunkowości i ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych

Sprawozdanie finansowe będzie mógł podpisać zaledwie jeden członek zarządu. Pozostali złożą oświadczenia, że spełnia ono wymagania prawa bilansowego. To duże uproszczenie, na które czekało wiele jednostek. Będzie mogło być stosowane już do raportów za 2021 r. Do podpisu do prezydenta została przekazana 2 listopada br. ustawa z 14 października 2021 r. zmieniająca przepisy ustawy o rachunkowości (w momencie publikacji tego…

Czytaj dalejWażne zmiany w ustawie o rachunkowości i ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych

Kasy zapomogowo-pożyczkowe muszą dostosować się do nowych przepisów

Od 11 października br. zmieniły się zasady funkcjonowania Kas Zapomogowo Pożyczkowych (KZP). Działają one teraz na podstawie własnej ustawy. Konieczne jest więc wprowadzenie zmian w przepisach wewnętrznych, w tym w polityce rachunkowości. Dotychczas pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe działały na podstawie art. 39 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Ich rachunkowość była zaś prowadzona zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady…

Czytaj dalejKasy zapomogowo-pożyczkowe muszą dostosować się do nowych przepisów

Poradnik Związkowca uzyskał osobowość prawną

Ponad pięć miesięcy trwał proces rejestracji Stowarzyszenia Poradnik Związkowca, który w dniu 16 września br. zakończył się sukcesem.   16 września 2021 roku Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego wydał postanowienie o dokonaniu wpisu do Krajowego Rejestru Stowarzyszeń, Innych Organizacji Społecznych i Zawodowych, Fundacji oraz Samodzielnych Publicznych  Zakładów Opieki Społecznej organizacji pod…

Czytaj dalejPoradnik Związkowca uzyskał osobowość prawną